ໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ກະຊວງສະຖານະການສຸກເສີນໄດ້ປະກາດເພີ່ມເຕີມ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ຕໍ່ເຫດການດັ່ງກ່າວເປັນບົດແນະ ນຳ ການແນະ ນຳ ສຳ ລັບພະນັກງານປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນຢູ່ວິສາຫະກິດ. ຖ້າຜູ້ຈັດການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ ກຳ ນົດທັງ ໝົດ, ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາຈະບໍ່ຖືກປັບ ໃໝ.
ການປະຕິບັດ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນແລະສະຖານະການສຸກເສີນໃນອົງກອນ
ຄວາມມຸ້ງ ໝັ້ນ ໃນການບໍລິຫານເພື່ອແນະ ນຳ ພະນັກງານຢ່າງເຂັ້ມງວດບໍ່ໃຫ້ກາຍສາມສິບວັນນັບແຕ່ມື້ເລີ່ມຕົ້ນຂອງກິດຈະ ກຳ ຂອງພວກເຂົາໄດ້ກາຍເປັນນະວັດຕະ ກຳ ທີ່ ສຳ ຄັນໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງນີ້. ອີງຕາມຂໍ້ ກຳ ນົດໃນປະຈຸບັນ, ການຮູ້ຈັກກັບມາດຕະການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນຈະຖືກປະຕິບັດໂດຍທຸກອົງກອນແລະຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນ.
ຂໍ້ ກຳ ນົດຂອງກະຊວງສະຖານະການສຸກເສີນກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນລະບຸວ່າຫົວຂໍ້ຫຼັກຂອງມັນແມ່ນນິຕິບຸກຄົນແລະຜູ້ປະກອບການທັງ ໝົດ, ເຖິງວ່າຈະມີພື້ນທີ່ເຮັດວຽກແລະ ຈຳ ນວນພະນັກງານປະຈຸບັນກໍ່ຕາມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແຕ່ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງປີນີ້, ບົດສະຫຼຸບການແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນໃນອົງກອນຕາຂ່າຍໄຟຟ້າແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ ໝົດ.
ພ້ອມກັນນີ້, ຜູ້ປະກອບການຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ແຜນງານ ສຳ ລັບການຝຶກອົບຮົມວິສາຫະກິດທີ່ທັນສະ ໄໝ.
- ການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມໃນ GO.
ມັນເປັນທີ່ຮູ້ກັນດີວ່າໃນບໍ່ດົນມານີ້ບົດສະຫຼຸບການແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບສະຖານະການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນແລະສຸກເສີນໃນອົງກອນໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕາມການຮ້ອງຂໍຂອງຜູ້ບໍລິຫານ, ແລະພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ການພັດທະນາໂຄງການທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບການຝຶກອົບຮົມວຽກງານປ້ອງກັນປະເທດ;
- ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ໃໝ່;
- ການສ້າງພື້ນຖານຊັບພະຍາກອນແລະວັດສະດຸ.
ບົດແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນໃນການຈັດຕັ້ງ: ວິດີໂອ
ອົງການຈັດຕັ້ງໃດຄວນໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນ?
ການກະ ທຳ ດັ່ງກ່າວຄວນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນທຸກວັນນີ້ໂດຍທຸກວິສາຫະກິດແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທັນສະ ໄໝ. ກົດ ໝາຍ ບໍ່ໄດ້ ກຳ ນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າຜູ້ໃດຄວນແນະ ນຳ ບຸກຄະລາກອນຢ່າງແນ່ນອນ. ແຕ່ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າມັນແມ່ນ:
- ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ເຂົ້າໃຈບັນຫາປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນ.
- ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ.
- ພະນັກງານທີ່ຖືກ ກຳ ນົດໂດຍການຄຸ້ມຄອງ.
ບົດສະຫລຸບແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນໃນອົງກອນແມ່ນ ດຳ ເນີນພາຍຫຼັງຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມທີ່ ຈຳ ເປັນເທົ່ານັ້ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພະນັກງານດັ່ງກ່າວກະກຽມໂປແກຼມ ສຳ ລັບເຫດການທີ່ ກຳ ລັງຈະມາເຖິງ, ຊີ້ ນຳ ການອອກ ກຳ ລັງກາຍແລະຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ.
ຂັ້ນຕອນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມຄວນຖືກພັດທະນາໂດຍວິສາຫະກິດທີ່ເຮັດວຽກໂດຍ ຄຳ ນຶງເຖິງສະເພາະຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະ ກຳ, ພ້ອມທັງນະໂຍບາຍບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ປະຕິບັດ.
ໃນຖານະເປັນຕົວຢ່າງຂອງການສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນຢູ່ວິສາຫະກິດ, "ຕົວແບບສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ປະຊາກອນທີ່ເຮັດວຽກຂອງສະຖານະການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນແລະສະຖານະການສຸກເສີນ" ແມ່ນ ເໝາະ ສົມ. ຜູ້ຮູ້ຈັກ ສຳ ເລັດການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນແມ່ນບັນທຶກເປັນເອກະສານ. ສຳ ລັບເລື່ອງນີ້, ວາລະສານສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ແມ່ນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ເຊິ່ງໃນນັ້ນທັງສອງຝ່າຍໄດ້ລົງນາມ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ລາຍລະອຽດວຽກ ສຳ ລັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນໃນອົງກອນແມ່ນມີການສຶກສາຢ່າງ ຈຳ ເປັນ.
ການຝຶກອົບຮົມ induction ມີຫຍັງແດ່?
ໂຄງການປົກກະຕິໃດໆຂອງການແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນຢູ່ວິສາຫະກິດໃນປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ຖືກພັດທະນາໂດຍກົດ ໝາຍ, ສະນັ້ນຕົວຢ່າງຕ້ອງຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍນາຍຈ້າງ. ເພື່ອສ້າງແຜນງານທີ່ມີຄວາມສາມາດຂອງຂະບວນການຄຸ້ນເຄີຍ, ມັນໄດ້ຖືກແນະ ນຳ ໃຫ້ອ້າງເຖິງ "ໂຄງການທີ່ກຽມພ້ອມຕົວແບບ ສຳ ລັບການຝຶກອົບຮົມປະຊາກອນທີ່ເຮັດວຽກຂອງການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນແລະການປົກປ້ອງທີ່ມີປະສິດຕິຜົນໃນເຫດສຸກເສີນ". ມັນຖືກໃຊ້ເປັນປະເພດ ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການ ດຳ ເນີນເຫດການດັ່ງກ່າວ, ເຖິງວ່າຈະມີຈຸດປະສົງທີ່ແທ້ຈິງຂອງມັນບໍ່ໄດ້ຖືກລະບຸ.
ປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດແມ່ນຈະຄຸ້ນເຄີຍກັບພະນັກງານກັບໂຄງການ, ເຊິ່ງໃຊ້ ສຳ ລັບຂັ້ນຕອນການຝຶກອົບຮົມຂອງພະນັກງານໄລຍະຍາວໃນອົງກອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແຜນງານປູກຈິດ ສຳ ນຶກພ້ອມທັງແຜນການຝຶກອົບຮົມປະ ຈຳ ປີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຄວນ ນຳ ໃຊ້ເປັນເອກະສານຕ່າງຫາກ. ເອກະສານຕົວຢ່າງທີ່ ນຳ ໃຊ້ແມ່ນສະ ໜອງ ເວລາການຝຶກອົບຮົມຢ່າງ ໜ້ອຍ 16 ຊົ່ວໂມງ.
ເປັນຕົວຢ່າງຂອງການແນະ ນຳ ການຝຶກອົບຮົມ HR ໃນອົງກອນ, ແຜນການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈະແຈ້ງທີ່ມີຢູ່ໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມການກະກຽມຕົວແບບສາມາດ ນຳ ໃຊ້ໄດ້.
ຕົວຢ່າງເນື້ອຫາ:
ມື້ນີ້, ຫ້ອງຮຽນປ້ອງກັນພົນລະເມືອງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຈັດຂື້ນທີ່ວິສາຫະກິດ:
- ການສົນທະນາກ່ຽວກັບປັດໃຈອັນຕະລາຍເຖິງຊີວິດຈາກແຫຼ່ງຕ່າງໆໃນເວລາສຸກເສີນ, ພ້ອມທັງອາວຸດເພື່ອ ທຳ ລາຍມະຫາຊົນ.
- ການສົນທະນາກ່ຽວກັບສັນຍານການໂຈມຕີທາງອາກາດ, ພ້ອມທັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການກະ ທຳ ທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້.
- ການຝຶກອົບຮົມການ ນຳ ໃຊ້ອຸປະກອນປ້ອງກັນ.
- ບົດຮຽນທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການກະ ທຳ ທີ່ມີຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານໃນກໍລະນີສຸກເສີນ.
- ຊຸດຂອງການອອກ ກຳ ລັງກາຍທີ່ສົມບູນແບບ ສຳ ລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທຸກການກະ ທຳ ຂອງ ກຳ ມະກອນໃນການເກີດການປະທະກັນທາງທະຫານ.
- ການຝຶກອົບຮົມສຸກເສີນທາງການແພດ.
- ດຳ ເນີນການສົນທະນາກ່ຽວກັບການກະ ທຳ ທີ່ ຈຳ ເປັນຈາກຝ່າຍພະນັກງານໃນກໍລະນີທີ່ມີປັດໃຈອັນຕະລາຍພຽງພໍ.
ເພື່ອພັດທະນາຕົວຢ່າງທີ່ ເໝາະ ສົມຂອງໂຄງການດັ່ງກ່າວ ສຳ ລັບບົດຮຽນທີ່ຈົບແລ້ວໃນ HE ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ຄຳ ນຶງເຖິງເນື້ອໃນຂອງທຸກຫົວຂໍ້ຂອງເຫດການທີ່ ກຳ ລັງຈະມາເຖິງ. ສິ່ງນີ້ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຫ້ໂດຍ“ ໂຄງການຕົວຢ່າງ”.
ໂດຍປົກກະຕິ, ແບບແຜນການຊີ້ ນຳ ປະກອບດ້ວຍພາກສ່ວນເຮັດວຽກຕໍ່ໄປນີ້:
- ການແນະ ນຳ.
- ແຜນການທີ່ຖືກກະກຽມຕາມຫົວຂໍ້ ສຳ ລັບບົດສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ທີ່ ກຳ ລັງຈະມາພ້ອມກັບລາຍລະອຽດຂອງແຕ່ລະຈຸດໃນນາທີ.
- ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບັນຫາທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ຄວນພິຈາລະນາໃນເວລາ ດຳ ເນີນການແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບພະນັກງານທີ່ຈ້າງ.
ໂດຍສະເພາະ ສຳ ລັບຜູ້ອ່ານຂອງບົດຂຽນ - ທ່ານສາມາດດາວໂຫລດຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ສັ່ງໃນຮູບແບບ .doc ທີ່ນີ້.
ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌້ຂອງພວກເຮົາທ່ານຍັງສາມາດຊອກຫາລາຍຊື່ເອກະສານກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະເອກະສານ ຈຳ ນວນຫລາຍໃນຫົວຂໍ້ນີ້.
ເມື່ອມໍ່ໆມານີ້, ມັນໄດ້ກາຍເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າລັດຖະບານຈະຊ່ວຍນາຍຈ້າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ອຳ ນາດການປົກຄອງພາກພື້ນຈະຊ່ວຍໃນການກະກຽມແຜນງານລະອຽດ ສຳ ລັບການແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນແລະຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການແກ້ໄຂບັນຫາອື່ນໆ. ຢ່າງ ໜ້ອຍ ສອງຄັ້ງຕໍ່ປີ, ພວກເຂົາຈະຈັດການ ສຳ ມະນາແລະກອງປະຊຸມ ສຳ ມະນາ, ເຊິ່ງຈະມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຫົວ ໜ້າ ຂອງວິສາຫະກິດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ທີ່ມີຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງ, ພ້ອມທັງພະນັກງານໂດຍກົງຂອງການບໍລິການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນໃນອົງກອນຕ່າງໆ. ຈາກການກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ປະກົດວ່າການສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ຂອງພະນັກງານທີ່ຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນແມ່ນເຫດການທີ່ ສຳ ຄັນຫຼາຍ, ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງທຸກຄົນທີ່ທັນສະ ໄໝ.
